Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia

Brakuje przepisów dotyczących wykonywania pracy zdalnej z terytorium Polski przez cudzoziemców na rzecz podmiotu zagranicznego.

Do Sejmu trafił niedawno pakiet nowych ustaw dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Pierwsze czytania ustaw odbyły się 23 stycznia, rozpoczynając tym samym ważny z punktu widzenia pracodawców i ich pracowników proces legislacyjny. Ustawy te proponują istotne zmiany w dotychczasowych zasadach zatrudniania cudzoziemców oraz uzyskiwania przez nich dokumentów legalizujących pracę i pobyt w Polsce.

Podczas konsultacji społecznych udało się wprowadzić kilka kluczowych zapisów. Obejmują one umożliwienie studentom pracy w Polsce oraz dalszą możliwość legalizacji pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Pierwotne wersje projektów ustaw zakładały bowiem zatrudnianie cudzoziemców tylko na podstawie umowy o pracę. Zagraniczni studenci mieli zaś stracić możliwość zatrudnienia tylko na podstawie samych dokumentów pobytowych, bez konieczności ubiegania się o zezwolenie na pracę przez pracodawcę.

Choć zmiany te są dobrym przykładem wsłuchiwania się w głosy pracodawców i dostosowywania przepisów prawa do zmieniających się potrzeb, to jeden kluczowy w obecnych realiach rynku pracy obszar wciąż pozostaje pominięty. Chodzi o uregulowania prawne dotyczące pracy zdalnej wykonywanej z terytorium Polski przez cudzoziemców.

Rosnące znaczenie pracy spoza biura

Potrzeba uregulowania pracy...